Casablanca : Lancement d’un nouveau modèle innovant de l’employabilité

Un nouveau modèle innovant de l’employabilité, sous la forme d’une entreprise virtuelle d’entraînement, a été lancé mercredi à Casablanca, à l’initiative de la Faculté des sciences juridiques, économique et sociales (FSJES) d’Aïn Chock.

Le lancement a été annoncé lors d’une conférence internationale organisée par cet établissement universitaire sur le thème “Innover en employabilité et en auto-emploi : Entreprise d’entraînement pédagogique, un modèle innovant de l’employabilité au Maroc”, en présence d’experts et d’académiciens nationaux et internationaux.

Il s’agit de Passerelle – Entreprise d’Entraînement (EE) qui permet à de futurs candidats à l’emploi d’appréhender au mieux les réalités du travail en entreprise.

Dans une déclaration à la MAP, le Doyen de la FSJES d’Aïn Chock, Abdellatif Komat a indiqué que cette entreprise virtuelle d’entraînement représente un modèle innovant et inédit au Maroc dans le domaine de l’emploi, précisant qu’elle a été développée par la FSJES d’Aïn Chock, en partenariat avec le cabinet Attitudes Conseil, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC), APEFE-Wallonie Bruxelles au Maroc, la Fondation espagnole Inform ainsi que d’autres partenaires.

De son côté, Amal Cherif Haouat, directrice générale du cabinet Attitudes Conseil, a déclaré au miro de la MAP que ce programme innovant est le fruit d’un partenariat public-privé de longue haleine, avant de révéler que la formation dispensée aux étudiants pendant quatre mois répond parfaitement aux exigences du marché de l’emploi.

Elle a noté aussi que cette formation à la fois théorique et pratique a permis aux étudiants stagiaires des compétences à même de leur permettre une insertion aisée dans le marché de l’emploi.

Une formation hautement qualifiante saluée d’ailleurs par les étudiants qui se sont félicités de cette expérience, disant, dans des déclarations à la MAP, qu’elle leur a permis de développer leurs compétences et de mieux se préparer à la vie active.

Développé en Espagne et dans d’autres pays d’Europe et d’Amérique depuis plusieurs années, ce modèle innovant déploie des méthodes de motivation et d’apprentissage pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, et favorise l’insertion professionnelle dans les métiers du tertiaire.

L’Entreprise d’Entraînement est un dispositif pour une formation individualisée dans le domaine des services. Elle ressemble, dans sa forme, son organisation et son fonctionnement à une véritable entreprise, mais simulée, créée dans un but pédagogique. Elle reproduit, grandeur nature, toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise, et réalise des transactions commerciales avec les autres entreprises de par le monde à travers les différents outils technologiques (zoom, google meet…).

Objectif : rendre rapidement les stagiaires opérationnels en les confrontant aux réalités de l’entreprise.

MAP